找工作，有4个途径，如果你不清楚，可以看下面的文章，其中一个就是在招聘网站投简历。
招聘网站上投简历，肯定要简历才行，一般的招聘网站有2种方式，让你做简历，一种是直接填写，另外一种是上传附件。
哪种好，因人而异，但你不要偷懒，最好是亲手填写一份，不要直接上传附件，因为HR没有这个时间和耐心，等你简历附件刷新才能看到，如果你希望，不错过任何机会，那就两种方式都一起做了。
那么在招聘网站上，如何填写自己的简历呢？
1>. 基本信息
2>. 目前年收入
3>. 求职意向
4>. 工作经验
5>. 项目经验
6>. 教育经历
7>. 在校情况
8>. 技能特长
9>. 个人作品
10>.附加信息
那做简历，是不是这10个部分都要填写呢，并不是的，如下4项，你可以忽略不填。
- 项目经验
- 在校情况
- 个人作品
- 附加信息
为什么不填，原因如下：
项目经验：这点大家很容易犯错，大家写的原因，主要通过展现自己过去的履历，比如做了某个特别出名的项目，这样可以获得面试机会，先不说面试官看到你简历的概率极低，主要是你写了，很容易让人抓住把柄，你这是泄露上家公司机密，特别是新的法律出来，连微信信息都可以当证据，何况你白纸黑字，写在简历上，更加不行，如果你签了保密和竞业协议，很容易入坑，因为在法律这块，你可能是文盲，再一个，就算HR看到了，第一印象不是你项目经验丰富，而是会嘀咕，这人，如果入职我们公司，会不会也把项目信息，写出来告诉别人，所以，项目经验不要写，不管是网上简历，还是自己打出来的简历，但你面试的时候，可以说。
在校状况和个人作品：这里主要看你是应届生，还是往届生，如果是往届生，直接忽略，不填即可，如果是应届生，可以稍微填下，但作用不大，因为你的在校状况和个人作品，学历就是很好的体现，不需要其它来修饰，你写与不写，增加面试的概率是一样的，再一个工作能力，不是通过几张证书，就能检验出来的，只能代表你的一种学习能力，所以不管你是应届生还是往届生，招聘网站上的在校状况和个人作品，都不需要填。
附加信息：这个一般不填，没有解释。
好，那接下来，我们具体要说剩下的6个部分。
第一：基本信息
这里简单，主要是下面几点：
1>.一般带*号都要填，不填，你也提交不了。
2>.照片，要放上去，最好是形象照，让人显得正式。
3>.户籍地和身份证信息，填写一下，因为你要验证。
4>. 其它忽略不计，因为这是网上简历，不是我们自己做的，拿去面试的简历。
第二：目前年收入
这点要跟第三点求职意向来，如果求职意向有填期望薪资，那么这里的年收入不要填，如果填了年收入，那就期望薪资不要填，左右各填一个即可。
但这里有几个Tips要注意下：
1>. 如果你目前工资高，那就写目前年收入，不要写期望薪资。
2>. 如果你目前工资低，那就不要填年收入，写期望薪资。
3>. 如果目前薪资在高低之间，那就写期望薪资，不要写年收入。
4>. 年收入记得写综合年收入。
第三：求职意向
这点是重点，一定要写好，细节要求如下：
1>. 下图红色框内的都是重点，都要填写，不要漏掉一个。
2>. 期望薪资，记得跟第2点灵活运用，如果第二点没写，这里的期望薪资，切记不能写面议。
3>. 地点，一定要填，不然HR以为你外派都没有问题。
4>. 职能和职位，要填，根据你目前工作来写即可。
5>. 自我评价，一定要写，就是把你过往的经历和优势，通过几句话进行概括。
6>. 到岗时间和工作类型要填，到岗时间，一般填1个月内即可。
7>. 行业和个人标签，不要填，填了就是给自己设人设，画蛇添足。
第四：工作经验
这个也是重点，跟第三点一样，不能马虎，细节要求如下：
1>. 每份工作的时间衔接，要正确，可以有空档，但不能干涉。
2>. 公司名要对得上社保记录，免得自己给自己挖坑。
3>. 职位尽量跟离职证明一致，可以稍微美化。
4>. 工作描述，每句话要打磨好，内容的关键字不仅仅要符合目前岗位需求，同时也要符合目前岗位关联岗位的需求。
5>. 工作履历要真实，可以稍微美化，但不能造假。
第五：教育经历
这也是简历的重点之一，这里没有太多要解释，你按提示来填即可，不管你的第一学历，还是第二学历，亦或者相关证书培训经历，统一写在这里即可。
第六：技能特长
这也是在线简历的重点之一，必填项。
比如你会的外语，粤语，日语等语言，都可以写在这里，其它的证书和培训经历，可以不写，忽略不计。
以上6点，就是我们在招聘网站上要填的部分，剩下的4个部分，可以不用填。
前天的文章，有提到去面试，要带简历，那是不是直接打印招聘网站上做好的简历，带过去呢？
如果你懒，是可以带过去的。
但实际不行，我也不建议你这样做，而是要单独做一份标准的Word简历。
为什么，原因如下：
1>. 每个招聘网站模板，虽大同小异，打出来风格差异很大，而且排版不好看，不能显示出重点信息，而且耗纸张，浪费钱。
2>. 用招聘网站模板打出来的简历，不专业，用Word做份标准简历，中文和英文一起，更显得专业和简洁。
最后，还有一个问题，就是招聘网站上面，要不要同时写一份英文简历？
我的经验是，你可以更新一份，但实际意义不大，不管是外资企业，还是中外办事处，HR一般先看你的中文简历，而不是英文简历，因为毕竟英语是第二语言，看中文肯定顺利很多，HR能不能看懂也是个问题。
其次，我们去面试，是带自己做的简历，且是中英文的，这样效果更好。
而且，人家面试你，看英文简历是其次，首先是通过口语跟你沟通，来验证你英语好不好。
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